宝兴县林业局以三个“优化 ” 强化干部队伍建设
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宝兴县林业局坚持着力队伍建设，持续优化队伍结构，激励干部廉洁担当、争先创优，积极投身林业和大熊猫国家公园建设。
持续优化队伍结构，充实队伍力量。结合工作实际，用好用活编制资源，设置7个乡（镇）管护站，完善大熊猫国家公园“县乡村组”管理体系。通过公开招录、人才引进等方式，吸纳高学历人才、专业人才进入林业队伍，为林业和大熊猫国家公园建设增添蓬勃力量。
持续优化培养教育，提升能力素质。依托宝兴县红军翻越夹金山纪念馆等红色资源、红色传统，开展学习教育，引导干部职工奋发有为、实干担当，传承红色基因、赓续红色血脉。通过举办大熊猫国家公园宝兴片区保护管理能力提升培训班等形式，使干部职工充分了解林业和大熊猫国家公园最新政策和相关技术，切实提升专业技能水平。通过“老带新”等方式用好干部职工，让干部职工快速全面了解熟悉各项工作，在实践锻炼中做到学以致用、用以促学、学用相长。
持续优化作风建设，激发干事热情。领导班子带头加强作风建设，通过在干部会、党组会学习解读党纪法规，通报典型案例等方式，以身边事教育身边人，教育引导干部职工恪尽职守、廉洁奉公。加强日常管理监督，突出实干导向，积极推荐有为年轻干部，推动干部职工在工作中敢于负责、勇于担当、善于作为。关心关爱干部，营造干事创业良好环境，激发干部职工干事成事热情，以廉洁高效林业队伍建设高质量推动林业和大熊猫国家公园建设。
